2020년 서울시설공단 계약직원(2차) 공개채용 안내

시민중심의 도시기반서비스를 창출하는 혁신 공기업 서울시설공단에서 다음과 같이 계약직원을 모집합니다.

2020.4.3. 서울시설공단 이사장

1.2020년 서울시설공단 계약직원(2차) 모집분야

• 우리 공단 인사규정 제12조 결격사유[별표1]에 해당하지 않으며, 아래 응시자격요건을 충족하는 자

  서울시설공단 계약직원(2차) 모집분야 응시자격요건

  운영부서	지원분야	업무내용	채용인원	처우(시급)	계약기간	자격요건
  계			78명	* 당해연도 내 운영기간 종료
  공공자전거 운영처	공공자전거	배송	54명	8,590원	'20.5.15~'20.12.31.	[아래 자격 모두 충족] 1종 보통이상 운전면허 화물운송 종사 자격증 최근 3년간 무사고 운전경력(공고일 기준)
  	공공자전거	정비	12명	8,590원	'20.5.15~'20.12.31.	[아래 자격 모두 충족] 2종 보통이상 운전면허 자전거 정비 자격증 또는 자전거 정비교육 이수증 최근 3년간 무사고 운전경력(공고일 기준)
  청계천 관리처	수방안전요원		12명	8,590원	'20.5.15~'20.10.15.	-

• 지원하시기 전 반드시 하단의 분야별 업무내용 및 근로조건, 응시자격을 확인하시기 바랍니다.
  ※ 4. 각 분야별 상세 업무내용 하단의 『지원하기』 버튼을 눌러 지원할 수 있습니다.
  ※ 계약기간은 분야별 업무의 종료시점까지입니다. 근로계약 연장은 발행하지 않습니다.
• 지원서는 지원자 1명이 1개만 작성하실 수 있으며, 이메일 등을 달리하여 타 분야 업무에 중복 지원한 것이 확인될 경우, 합격을 취소할 수 있습니다.
  예시) [공공자전거 배송], [공공자전거 정비], [청계청관리처 수방안전] 중복 지원 불가

2.원서접수

• 접수마감 : 2020.4.23.(목), 16:00
• 접수방법 : 인터넷 접수만 가능
  ※ 반드시 업무내용, 근무예정지 및 지원가능 요건을 우선 확인하고 지원바랍니다.

3.근로조건

[급여지급 기준(공통)]

급여(시급+공통수당) : 2020년 서울형 생활임금 준수

* 명절휴가비 200,000원 별도 지급(해당기간 재직자 기준으로 지급)

• ※ 근로조건 : 주 소정근로시 유급휴일 1일, 무급휴일 1일 부여. 근무편성은 계절별·현장별 작업 여건에 따라 탄력적으로 운영되며 휴일 또는 연장근로 발생 가능
• ※ 업무내용별로 근무시간 등이 상이할 수 있으니, 하단의 상세 업무내용을 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

4.상세 업무내용

[공공자전거 배송분야]

• 배송업무 현장 사진(자전거를 1톤트럭에 적재하는사진, 적재된 자전거를 내려 다시 배치하는 사진)
• 업무용 스마트폰(스마트폰에 업무용 화면이 표시중인 사진)

[공공자전거 정비분야]

• 2020년 사업기간(해당분야 계약직원 운영기간) : 2020.5.15. ~ 2020.12.31.
• 근무시간
  • 배송 : 07:00~16:00, 13:00~22:00, 시차제근무 (8시간, 주5일 근무, 근무편성표에 따름)
  • 정비 : 09:00~18:00 (8시간, 주5일근무, 근무편성표에 따름)
  ※ 연장 및 야간근무(22시 ~ 06시) 투입 가능
• 근무장소
  • 배송 : 공공자전거 대여소 구축 현장 (서울시내 전역) * 강북, 강남관리소 산하 서울시내 각 지역센터 거점
  • 정비 : 공공자전거 정비센터 (상암, 중랑, 훈련원, 이수, 개화, 영남)
  ※ 근무장소 배정은 사업운영 사정에 따라 배치될 예정이며, 개인사정(거주지 등) 반영 불가
• 담당자 성명(전화번호) : 박혜영 ☏02)2290-7148

[청계천관리처] 수방안전요원

• 2020년 사업기간(해당분야 계약직원 운영기간) : 2020.5.15.~2020.10.15.
• 근무지 주소 : 청계천 전 구간
• 근무시간 : (주간) 08:00~17:00 / (야간) 17:00~익일 08:00
  ※ 필요시 연장 또는 주말근무 이후 휴무일 부여
• 담당자 성명(전화번호) : 김영오 ☏ 02)2290-6807

5.제출서류

• 지원서 및 자기소개서 인터넷 상 온라인 접수

  ※ 자격사항 및 경력사항의 경우 지원하는 업무와 연관성이 있는 내용만을 기입하시기 바랍니다.

  ※ 별도의 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 추후 제출하게 됩니다. 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있으니, 주의 깊게 원서를 작성하시기 바랍니다.

• 면접전형 제출서류
  • <전분야 공통제출>
    • 주민등록초본 원본
      ※남성의 경우 병역사항 포함하여 발급하되, 초본에 병역사항이 미포함되는 경우 병적증명서를 추가 제출
    • 자격증 사본(또는 국가기술자격 취득사항 확인서 원본, 해당자에 한함)
    • 경력증명서 원본(해당자에 한함)
      ※경력증명서의 경우 반드시 응시자격 요건에 해당하느 세부 담당업무, 발행기관 직인 및 발급 담당자 성명, 연락처가 기재되어야만 경력으로 인정. 아울러 "건당보험 자격득실 확인서" 또는 "고용보험 피보험 자격이력 내용서", "국민연금 가입증명서"를 함께 제출하여 근무경력이 확인되는 경우에만 경력으로 인정(인터넷발급)
    • 기타 응시원서상 기재한 내용(취업지원대상자 증명서, 장애인증명서 등)을 확인할 수 있는 서류
  • <분야별 별도 응시자격 증빙 서류>
    • [공공자전거 배송] 제출서류
      • ① 화물운송종사자격증 사본(원본지참)
      • ② 1종보통 이상 운전면허증 사본(원본지참)
      • ③ 운전경력증명서 원본 ※경찰서 및 민원24홈페이지 내 발급가능
        • 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 3가지 항목 모두 전체경력이 수록된 공고일('20.4.3.) 이후 발급한 서류)
        • "무사고 운전경력"이라 함은 교통사고 이력이 없으며, 또한 해당 기간 중 면허 정지·취소 등 어뵤이 운전면허가 지속되어야 함
    • [공공자전거 정비] 제출서류
      • ① 자전거 정비 자격증 또는 자전거 정비교육 이수증 사본(원본지참)
      • ② 2종보통 이상 운전면허증 사본(원본지참)
      • ③ 운전경력증명서 원본 ※경찰서 및 민원24홈페이지 내 발급가능
        • 운전면허경력, 법규위반, 교통사고 3가지 항목 모두 전체경력이 수록된 공고일('20.4.3.) 이후 발급한 서류)
        • "무사고 운전경력"이라 함은 교통사고 이력이 없으며, 또한 해당 기간 중 면허 정지·취소 등 어뵤이 운전면허가 지속되어야 함

6.선발방법

• 절차 및 일정
  1. 지원서 접수 및 서류전형 (마감 : '20.4.23(목)/발표 : '20.4.29(수))
  2. 면접전형 (시행 : '20.5.6(수)~5.8(금) 중 1일)
  3. 최종 합격자 발표 (발표 : '20.5.12(화) / 근로계약 : '20.5.15(금)))
  ※전형일정은 예정사항이며, 특히 신종 코로나 관련 공공기관 채용관리 지침 등 사정에 따라 채용일정이 취소 또는 변경될 수 있습니다.
• 서류전형 : 유효응시자를 면접배수만큼 무작위 추첨하여 선발
  • 유효응시자 선발기준 : 응시자격요건을 충족하고, 자기소개서 불성실 기재요건에 해당하지 않는 자.

    자기소개서 불성실 기재 요건 : 동일 문자 반복, 자음 또는 모음만 반복 기재한 경우 등 현저히 불성실하게 기재한 자

  • 채용예정인원별 면접대상자 추첨배수 기준

    채용예정인원별 면접대상자 추첨배수 기준

    채용인원	1~4명	5~9명	10~19명	20~29명	30명 이상
    배수	5배수	4배수	3배수	2배수	1.5배수

• 면접전형 : 경험 및 인성에 대한 구조화된 면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

  ※ 평가기준 : 직무역량(20) / 고객만족(20) / 공직윤리(20) / 근무자세(20) / 팀워크(20)

• 합격자 결정 : 부적격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 면접 점수가 높은 순

  부적격 판단기준 : 출석위원의 과반수가 평가요소 중 과반의 항목을 "미흡"으로 평가하였거나, 출석 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평가요소에 대하여 "미흡"으로 평가한 경우

  ※면접대상자가 선발인원과 같거나 적었더라도 면접평가 결과에 따라 해당분야 채용 적격자로 판단되어야 합격자로 선발됩니다.

7.기타 유의사항

• 「부패방지 ？ 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.
• 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.
• 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유 조회, 자격·경력 확인(검증) 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
• 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 취업지원대상자는 증명서 상 기재된 5%~10% 가산점을 부여합니다. 단, 제31조 제3항에 의거 가산점을 적용받아 합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없습니다.
• 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체응시자 책입입니다.
• "블라인드 채용"시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접 전형시 제출해야 하므로 입사지원시 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하고, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.
• 최종합격자의 경우 근로기준법 제70조에 의거 "야간근로(20:00~06:00) 및 휴일근로 동의서"를 제출(임용시 작성)해야 임용 가능하오니 참고하시기 바랍니다.
• 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며, 채용서류반환 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.
  (여기서 채용서류는 면접전형시 회사가 요구하여 제풀한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않습니다.)
• 최종 합격자의 임용포기, 중도퇴사 등 결원 발생시를 대비하여 별도의 예비인원을 선발할 수 있으며, 예비인원의 유효기간은 합격자 발표일로부터 운영기간 종료일까지(2021.5.23)이며, 예비인원은 최종채용예정인원의 2배수 이내입니다.
• 각 채용단계별로 탈락자 중 일정 규모에 대하여 순번을 부여(부적격자 제외)하고, 채용비리 발생 시 피해자 구제 등 활용하게 됩니다. 채용 관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 서울시설공단 채용시험에 응시할 수 없습니다. 또한, 응시자 대항으로 이의제기 절차를 운영(세부사항은 별표2 '채용시험 이의신청서' 참고)합니다.
• 행정안전부 「지방공기업 인사운영 기준」에 따라 매년 신규채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌이내의 혈족·인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야하기 때문에 최종 신규 채용되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
• 전형일정 등은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 변경시에는 단계별 전형일의 7일 전까지 공고할 예정입니다. 전형별 결과 및 향후 일정안내 등은 개별통지 없이 공단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 예정이오니, 이점 착오없으시길 바랍니다.
• 합격자발표는 공단 홈페이지 및 지방공공기관 통합공시(클린아이)를 통해 공개됩니다.
• 대체계약직 채용과 관련하여 휴직자가 조기 복직하는 경우 계약기간 만요 전 계약이 종료될 수 있으며, 휴직연장하는 경우 대체근로자도 근로계약이 연장될 수 있습니다.
• 공고문 외의 사항은 지방공기업 인사운영기준, 공단 규정 및 방침에 따르며, 기타 문의사항은 채용홈페이지 질문하기 코너 및 인사노무처 채용담당자(☎02-2290-7241)로 문의하시기 바랍니다. 끝.