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서울시설공단 지하도상가 활성화 전문계약직 모집(재공고)
작성자 관리자 조회수 3379
등록 부서 관리자
등록일 2012/09/13 11:06
첨부

hwp 지원서식(20120914).hwp(48KB)

서울시설공단 지하도상가 활성화 전문계약직 모집(재공고)

1,000만 서울시민의 생활기반시설을 편리하고 안전하며 효율적으로 경영하는

서울시설공단에서 지하도상가 활성화를 위한 전문가를 다음과 같이 모집합니다.

2012. 9. 14

서울특별시시설관리공단 이사장

 

1. 채용인원 및 계약기간

○ 채용인원

채용분야

인원

직급

수행(예정)직무

팀 총괄

1명

‘가’급

· 중.장기 지하도상가 활성화 마스터 플랜 종합 업무

· 상가(광고)활성화 전략 총괄, 조직관리 총괄 등

기획/마케팅

광고/홍보

전 문 가

1명

‘나’급

· 지하도상가 활성화 전략 기본 및 실행계획 수립

· 유관기관 및 단체와 네트워킹 및 협력체계 구축 운영

(서울시, 중소기업청, 공익단체 등)

· 홍보.마케팅 및 유통 전략 수립 추진

· 상인 등에 대한 경영컨설팅 및 상담 지원

· 광고 활성화 방안 도출 및 실행계획 수립 등

조사 및

갈등조정

전 문 가

1명

· 수탁법인, 임차인, 이용시민 등과 협력체계 구축

· 업무추진 관련 발생되는 갈등조정 및 해결

· 법적·제도적 및 정책적 개선사항 조사 도출

· 이해당자로 구성된 갈등조정기구 및 전문가 중심의

자문단 운영

· 국내.외 모범사례 수집 및 활성화 기법 조사연구 등

※ 상기 채용인원 외 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자의

유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년간으로 합니다.

○ 계약기간 : 사업완수 예정기간인 임용일로부터 2년 이내 (1년 단위 계약체결)

※ 활성화(T/F)팀은 임시조직으로 운영되며, 다른 보직으로 배치.전환되지 않으며,

총 계약기간 2년을 초과하여 계약하지 않습니다.

○ 보수수준 : (가급) 연봉 4,900만원 수준 / (나급) 연봉 3,600만원 수준

※ 성과급은 별도이며, 보수월액의 0~300% 범위로 지급률이 설정됨

○ 근 무 지 : 서울시 성동구 청계천로 540(마장동 527-6) 서울시설공단

 

2. 응시자격

○ 학력 및 경력 요건 : 학위와 경력의 직무 관련성은 서류심사위원회에서 결정

구 분

기 준

공 통

- 공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자로서 각 직급별 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

- 사업완수 시점(2년) 공단 정년인 58세 이하인 자(1956.1.1 이후 출생)

‘가’급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 3년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 9년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 12년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

4. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위 취득 후 15년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

5. 기타 위 각 호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

‘나’급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자

2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 6년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

3. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 9년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

4. 채용예정 직무분야와 관련된 전문학사 취득 후 12년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

5. 고졸 후 15년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자

6. 기타 위 각 호의 1에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

비 고

관련학위 : 경영 관련 분야(마케팅, 유통, 갈등조정관리, 협상, 조사분석 등)

상기 관련학위와 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된경영 관련 분야(○○)와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이포함되어야 함 (첨부 동일계통 학과 증명서 참조)

공단 인사규정 제12조(결격사유)

1. 금치산자와 한정치산 자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

○ 직무수행요건

- 조직관리에 관한 학식과 경험이 풍부하고 지하도상가 활성화를 위한 폭넓은 지식과 경영혁신 역량에 확고한 신념과 능력을 가진 자

- 공공성과 기업성을 조화시키고 공공서비스 등에 이해와 비전을 겸비한 자

- 조직의 변화에 따른 갈등과 분쟁을 조정 해결하는 자질 및 능력과 리더십을 겸비한 자

- 고도의 전문적인 지식을 특정 직무에 응용하여 그 경쟁력을 향상시킬 수 있는 자

- 공직자로서 요구되는 국가관과 높은 도덕성.청렴성을 가진 자

 

3. 원서접수

○ 접수일시 : 2012. 9. 21(금), 24(월) , 09:00 ~ 18:00

○ 접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수(우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함)

○ 접 수 처 : 우편번호 133-739 서울시 성동구 청계천로 540(마장동 527-6) 공단 청사 15층 인사처 인사팀 (☎ 02-2290-6144)

○ 제출서류

- 응시원서(소정양식) : 1부(사진 부착) ※ 지원서는 공고문 첨부양식을 다운받아 작성

- 자기소개서 및 직무수행계획서 : 각 1부

. 자기소개서는 첨부 양식의 작성요령에 따라 기술 * A4(세로) 2매 이내

. 직무수행계획서는 첨부 양식의 작성요령에 따라 기술

※ Microsoft Powerpoint 로 작성하시기 바랍니다. (2007버전 권장)

※ 원서접수시 출력물(A4, 가로)로 제출하되, 추후 pptx 파일 제출이 요구될 수

있으므로, 원본파일은 보관에 유의하시기 바랍니다.

- 최종학력증명서, 동일계통학과 증명서, 경력증명서, 관련 자격증 사본 각1부

※ 원서에 기재한 사항 중 증빙서류가 미비할 경우, 인정이 곤란할 수 있습니다.

 

4. 전형일정 ※ 전형일정은 예정사항으로 변경될 수 있습니다.

서류전형

면접전형

합격자 발표

임 용

합격발표

9.28(금)

 

10.2(화)

 

10.4(목) 예정

 

10월중(예정)

 

5. 기타사항

○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다. (2개 이상 분야에 동시 지원할 수 없습니다)

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 없을 경우(서류전형 결과부적격으로 선발예정인원과 같거나 없는 경우 포함)에는 재공고할 수 있습니다.

○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

○ 기타 문의사항은 인사처(☎ 2290-6144)로 전화주시기 바랍니다. 끝.

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