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서울시설공단 경력직(전문계약직) 모집
작성자 관리자 조회수 4387
등록 부서 관리자
등록일 2013/11/04 10:12
첨부

hwp 지원서식.hwp(42KB)

1. 채용인원 및 계약기간

    채용인원

채용분야

인원

직급

수행(예정)직무

팀총괄

(지하도상가

불법전대

관련 T/F)

1명

‘가’급

· 지하도상가 불법전대 관련 업무 총괄

· 지하도상가 불법전대행위 조사 기획, 새로운 단속기법 개발

· 수시 현장 탐문조사, 동향 파악, 미스터리쇼퍼 등 정보 활동

· 불법전대 행위 관련 서울시 업무 지원

  - 서울시 ‘특별단속 기동반’ 등 운영 지원

    

      ※ 상기 채용인원 외 별도의 예비합격자를 선발할 수 있으며, 예비합격자의

         유효기간은 최종합격자 발표일로부터 1년간으로 합니다.

    계약기간 : 1년 단위 계약 체결

                    ※ 근무성적 및 복무태도 평가 등을 통해 재계약 여부 결정

    보수수준

상 한 액

하 한 액

61,543천원

44,993천원

        ※ 위 상한액과 하한액은 성과(실적)에 따라 차등지급하는 인센티브 성과급이 포함된 금액임.    

    근 무 지 : 서울시 성동구 청계천로 540(마장동 527-6) 서울시설공단

 

 

2. 응시자격    

     직무수행요건

- 조직관리에 관한 학식과 경험이 풍부하고 경영혁신 역량에 확고한 신념과 능력을 가진 자

- 전문적인 지식을 직무에 응용하여 그 경쟁력을 향상시킬 수 있는 자

- 불법 전대 발생 원인 등 정보?분석 능력을 갖춘 자

 

     학력 및 경력 요건 : 경력의 직무 관련성은 서류심사위원회에서 결정

구 분

기 준

기본

요건

- 공단 정년인 58세 이하인 자(1955.1.1 이후 출생)

- 우리 공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자로서 다음 각 호의

어느 하나에 해당하는 자

1. 세무공무원 재직시 직급이 6급(세무주사) 이상으로 조사분야 실무경력 3년 이상인 자

2. 세무공무원 재직시 직급이 7급(세무주사보) 이상으로 조사분야 실무경력 5년 이상인 자

3. 상가관련 임대차계약, 전대, 집단민원 등에 대한 학식과 경험이 풍부하다고 인정되는 자

4. 기타 위 각 호의 어느 하나에 상응하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

참고

사항

위 1~2호의 경우,

  공고일 현재 공무원 퇴직자(공고일 기준 퇴직한 날로부터 3년 미경과인 경우에 한함)로서

  관련 실무경력은 종전의 재직기관 발행 인사기록카드 등을 통하여 확인하며,

  공무원 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우 제외함.

  (종전의 재직기관 승진, 전보, 퇴직사항 등이 수록되어 경력기간 확인이 가능한 인사기록

   카드 등을 증빙서류로 제출하여야 함)

공단 인사규정 제12조(결격사유)

1. 금치산자와 한정치산 자

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

6. 징계에 의하여 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

7. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

 

3. 원서접수

     접수일시 : 2013. 11. 13(수) ~ 14(목) , 09:00~11:00 / 13:00~17:00

     접수방법 : 방문 또는 등기우편 접수(우편접수는 마감일 17:00까지 도착분에 한함)

     접 수 처 : 우편번호 133-739 서울시 성동구 청계천로 540(마장동 527-6)

                    서울시설공단 15층 인사처 채용담당 (☎ 02-2290-6144)

     제출서류

      - 응시원서(소정양식) 1부(사진 부착) ※ 지원서는 공고문 첨부양식을 다운받아 작성

      - 자기소개서 및 직무수행계획서 각 1부 ※ 첨부 양식의 작성요령에 따라 기술

      - 개인정보 수집 및 이용동의서 1부

      - 응시원서에 기재한 학력, 경력 및 자격에 관한 증빙서류 각 1부

 

4. 전형일정

5. 기타사항

     지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.

     해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

       신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우

       합격이 취소될 수 있습니다.

     응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 없을 경우

       (서류전형 결과부적격으로 선발예정인원과 같거나 없는 경우 포함)에는 재공고할 수 있습니다.

     입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은

       일체 응시자 책임으로 합니다.

     제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

     기타 문의사항은 인사처(☎ 2290-6144)로 전화주시기 바랍니다.  끝.

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